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법정의무교육 대상 기준 계약직·파견직·인턴도 교육 대상일까요? 기업에서 법정의무교육을 운영할 때 자주 헷갈리는 부분이 있습니다. 바로 계약직·파견직·인턴도 교육 대상에 포함해야 하는지입니다.

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기업 교육담당자를 위한 관리감독자 교육 안내 관리감독자 교육을 받으면 산업안전보건교육도 받아야 할까요? 관리감독자 교육을 운영하다 보면 가장 많이 받는 질문
기관 유형, 업종, 인원, 업무 특성을 선택하면 법정의무교육·신고의무자교육·산업안전보건교육 검토 항목을 즉시 정리해드립니다.
아래 결과는 확정 판정이 아니라 입력값 기준 예상 안내입니다. 실제 교육 대상과 이수시간은 귀 기관의 업종, 직무, 근로자 구성에 따라 최종 확인이 필요합니다.
선택 조건 기준으로 실제 상담 시 우선 구성해볼 수 있는 교육 패키지입니다. 세부 과정, 이수시간, 운영 방식은 담당자 확인 후 조정됩니다.
대부분 사업장에서 공통적으로 검토하는 교육입니다. 일부 항목은 운영관리·리스크 예방 목적의 교육으로 함께 안내됩니다.
기관 유형, 서비스 대상, 신고의무자 해당 여부에 따라 확인이 필요한 교육입니다.
사무직·현장직, 신규입사, 관리감독자, 위험작업 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
법정의무로 단정하기보다 조직 운영과 리스크 예방 차원에서 검토할 수 있습니다.
진단 결과를 기준으로 교육 항목, 이수시간, 운영 방식, 견적 기준을 확인받을 수 있습니다.