[2026 HR] 설 연휴 후 쌓인 업무, ‘실무역량’으로 해결하기 : 올윈에듀 맞춤형 온라인 교육 제안 🚀
2월 말, 설 연휴를 보내고 복귀한 사무실에는 밀린 업무와 메일이 가득합니다. 😂 이 시기 직장인들에게 가장 필요한 것은 나를 도와줄
복잡한 법정의무교육·산업안전보건교육 기준,
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법정의무교육 대상자 기준 총정리 안녕하세요, 기업 교육 담당자님들! 법정의무교육 시즌만 되면 “우리 회사는 이번에 누가 들어야 하지?”가 제일 어렵죠. 전
어렵게 뽑은 신입사원, 어떻게 해야 조직에 잘 안착할 수 있을까요? 이제 MZ를 넘어 ‘잘파세대’가 오고 있습니다. 이들이 누구인지, 그리고 이들을
요양보호사 자격증 취득을 계획하고 계신가요? 수강료 부담과 컴퓨터 시험(CBT) 적응 등 자격증 준비 과정에서 고려해야 할 점들이 많습니다. 고용노동부 인증
오늘은 저희 올윈에듀가 고용노동부와 한국산업인력공단이 주관하는 「2026년 디지털 원격훈련 아카이브」의 종합형 운영기관으로 최종 선정되었다는 기쁜 소식을 전해드립니다! 이번 선정은
기업 교육의 성패를 결정짓는 핵심은 결국 학습자의 몰입도에 달려 있습니다. 메시지를 가장 효과적으로 전달하기 위해, 단순한 정보 나열을 넘어 하나의
지난 번 올윈에듀 시무식 글에서 소개드렸던 ‘Physical AI’! 이제 정말 우리 삶에 가까이 다가오고 있다는 소식이 있어 전해드립니다. 📍
새해가 되면 인사·교육 담당자분들의 가장 큰 고민은 “올해 우리 직원은 어떤 교육을 몇 시간이나 들어야 하지?”일 것입니다. 알고 있었어도 매년
직장인의 하루는 쓰기에서 시작해 쓰기로 끝난다고 해도 과언이 아닙니다. 이메일, 기획안, 보고서 등등 수많은 문장을 써 내려가다 보면 문득 이런
안녕하세요, 고용노동부 인증 우수 훈련기관 온라인 교육기업 올윈에듀 입니다. 2026년 병오년의 해가 밝았습니다. 붉은 말의 기운을 받아 올해도 힘찬
기관 유형, 업종, 인원, 업무 특성을 선택하면 법정의무교육·신고의무자교육·산업안전보건교육 검토 항목을 즉시 정리해드립니다.
아래 결과는 확정 판정이 아니라 입력값 기준 예상 안내입니다. 실제 교육 대상과 이수시간은 귀 기관의 업종, 직무, 근로자 구성에 따라 최종 확인이 필요합니다.
선택 조건 기준으로 실제 상담 시 우선 구성해볼 수 있는 교육 패키지입니다. 세부 과정, 이수시간, 운영 방식은 담당자 확인 후 조정됩니다.
대부분 사업장에서 공통적으로 검토하는 교육입니다. 일부 항목은 운영관리·리스크 예방 목적의 교육으로 함께 안내됩니다.
기관 유형, 서비스 대상, 신고의무자 해당 여부에 따라 확인이 필요한 교육입니다.
사무직·현장직, 신규입사, 관리감독자, 위험작업 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
법정의무로 단정하기보다 조직 운영과 리스크 예방 차원에서 검토할 수 있습니다.
진단 결과를 기준으로 교육 항목, 이수시간, 운영 방식, 견적 기준을 확인받을 수 있습니다.
📍 서울시 금천구 디지털로9길 47, 1403호